Employee Portal Benchmark 2010

Was ist Ihr Verständnis von einem Mitarbeiterportal?
Ein Mitarbeiterportal ist eine webbasierte Anwendung, die mittels des Internet-Browsers Informationen, Prozesse und Applikationen eines Unternehmens auf einer gemeinsamen und einheitlichen Oberfläche bündelt und allen Mitarbeitern personalisiert zur Verfügung stellt. Ziel des Mitarbeiterportal ist es, die Kommunikation und Prozesse zwischen Unternehmen und Beschäftigten zu unterstützen, zu vereinfachen und zu verbessern. Die Verbreitung von Mitarbeiterportalen ist insbesondere bei Großunternehmen sehr groß. Die einfachste Form des Mitarbeiterportals stelle ein einfaches Intranet dar.

Über welchen Zeitraum erstreckt sich die Erhebungsrunde im Jahr 2010?
Die Erhebung im Rahmen des Employee Portal Benchmark 2010 erstreckt sich voraussichtlich über den Zeitraum vom 01.04. bis zum 30.06.2010. Die Einzelergebnisse sowie die Vergleichswerte mit anderen Unternehmen stehen voraussichtlich zum 15.08.2010 zur Verfügung. Die bedeutet nicht, dass die Umfrage in Ihrem Unternehmen zwangsläufig zum Beginn des Erhebungszeitraums gestartet werden muss. Auch ein späterer Beginn ist durchaus möglich. Die Dauer der Erhebung in Ihrem Unternehmen sollte jedoch mindestens bei zwei bis drei Wochen liegen.

Wie hoch sind die Teilnahmegebühren am Employee Portal Benchmark 2010?
Die Teilnahme am Employee Portal Benchmark 2010 ist in verschiedenen Paketen buchbar. Neben der Teilnahme mit einem Standardfragebogen sind auch weitere Zusatzleistungen wie das Einbringen weiterer individueller Fragen sowie die Durchführung von Sonderauswertungen möglich. Schauen Sie hierzu auch in unsere Teilnahmebedingungen. Die Teilnahmegebühren teilen wir Ihnen gerne auf Anfrage mit.

Wie sieht der Standardfragebogen im Detail aus?
Der Standardfragebogen besteht aus 14 Fragen/Frageblöcken und erfordert eine Bearbeitungszeit von ca. 10 Minuten. Der Fragebogen wurde am Institute of Research on Information Systems der European Business School entwickelt. Bei Interesse lassen wir Ihnen den Fragebogen gerne vorab zukommen.

In welchen Sprachen kann die Befragung erfolgen?
Wir bieten die Befragung standardmäßig sowohl in deutscher als auch englischer Sprache an.  Eine Befragung in anderen Sprachen kann auf Anfrage erfolgen.

Wieviele Mitarbeiter müssen in meinem Unternehmen befragt werden?
Es gibt keine Mindestanzahl an Mitarbeitern, die im Rahmen dieser Studie zu dem Mitarbeiterportal befragt werden müssen. Um zu verallgemeinerbaren Ergebnissen zu kommen, empfehlen wir doch einen Rücklauf von mindestens 100 vollständig ausgefüllten Fragebögen. Grundsätzlich gilt: je mehr Rückläufe, desto verlässlicher die Ergebnisse.