Ablauf
(1) Datenerhebung
- Sie laden Ihre Mitarbeiter per E-Mail zu der von uns bereitgestellten Online-Befragung ein.
- Über einen Link können die Mitarbeiter Ihres Unternehmens dann zu unserer Umfrage gelangen.
- Des Weiteren werden wir zentrale Informationen zum Mitarbeiterportal durch Befragung eines zuständigen Ansprechpartners Ihres Unternehmens erheben.
(2) Einzelauswertung
- Nach Durchführung der Datenerhebung erhalten Sie einen Ergebnisbericht mit einer Aufbereitung der Umfrageergebnisse.
- Sie erhalten einen Einblick, wie Ihre Mitarbeiter Ihr Mitarbeiterportal bewerten und welchen Nutzen Sie daraus gewinnen. Die Stärken und Schwächen Ihres Portals werden identifiziert und erste Optimierungsbedarfe abgeleitet.
- Alle Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Die Auswertungen werden ausschließlich in anonymisierter Form durchgeführt.
(3) Vergleichsstudie
- Neben den Umfrageergebnissen Ihres Unternehmens erhalten Sie nach Abschluss der Gesamtstudie Vergleichswerte zur Gesamtheit aller teilnehmenden Unternehmen.
- Auf Grundlage der Ergebnisse der Vergleichstudie können Sie den Entwicklungsstand Ihres Mitarbeiterportals im Vergleich zu denen anderer Unternehmen identifizieren und „Best Practices“ ableiten.
- Ihre Daten fließen selbstverständlich ausschließlich in anonymisierter Form in die Gesamtuntersuchung ein.
